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Evaluación de Desempeño del Empleado · Popular

Formulario de Metas y Evaluación del Supervisor a Mitad de Año

Optimice su ciclo de evaluación a mitad de año con un formulario que rastrea el progreso de metas y recopila comentarios del supervisor en un solo lugar.

Usar Esta Plantilla Gratis Vista previa

Jade tema

formbuilder.ai/f/mid-year-employee-goal-progress-supervisor-performance-review-form

Formulario de Revisión de Progreso de Metas y Evaluación del Supervisor a Mitad de Año

Nombre Completo del Empleado

· · ·

ID de Empleado

· · ·

Cargo / Puesto

· · ·

Enviar

El Formulario de Progreso de Metas y Evaluación del Supervisor a Mitad de Año es una herramienta integral diseñada para ayudar a las organizaciones a realizar revisiones significativas a mitad del ciclo anual de desempeño. Captura información del empleado, fechas del período de revisión y una evaluación estructurada de cada meta establecida al inicio del año, incluyendo el estado de avance, calificaciones de logro y evidencia de respaldo.

Esta plantilla es ideal para profesionales de RR. HH., gerentes de personas y líderes de departamento que desean mantener a los empleados alineados, motivados y encaminados antes de las revisiones de fin de año. La sección integrada de evaluación del supervisor permite a los empleados brindar retroalimentación ascendente, ofreciendo información valiosa para mejorar la comunicación, el coaching y la efectividad del equipo.

Al combinar el seguimiento de metas y la evaluación del supervisor en un solo formulario, las organizaciones ahorran tiempo, reducen la carga administrativa y fomentan una cultura de retroalimentación continua. Completamente personalizable según las escalas de calificación, competencias y períodos de revisión de su empresa, esta plantilla garantiza que ninguna conversación de desempeño quede sin atenderse.

4 Páginas

28 Preguntas

~9min Para completar

Gratis Sin tarjeta de crédito

Tipos de campos Texto largo ×8 Escala de Likert ×6 Texto corto ×4 Nombre completo ×2 Fecha ×2 Firma ×2 Desplegable Escala de valoración Sección repetible termsandconditions

Preguntas en esta plantilla

Plantilla gratuita

Las preguntas exactas incluidas — personaliza cualquiera de ellas según tus necesidades.

Página 1 Información del Empleado 7 preguntas

Información del Empleado

1 Nombre Completo del Empleado * Nombre completo

2 ID de Empleado * Texto corto

3 Cargo / Puesto * Texto corto

4 Departamento * Texto corto

5 Nombre del Supervisor Directo / Gerente * Nombre completo

6 Fecha de Inicio del Período de Revisión * Fecha

7 Fecha de Fin del Período de Revisión * Fecha

Página 2 Revisión del Progreso de Metas 6 preguntas

Evaluación del Progreso de Metas a Mitad de Año

Para cada meta establecida al inicio del período de revisión, indique la descripción de la meta, el estado de avance actual y cualquier comentario de apoyo. Evalúe el progreso con honestidad para identificar logros y áreas que requieren mayor atención.

1 Título de la Meta 1 * Texto corto

2 Descripción e Hitos Clave de la Meta 1 * Texto largo

3 Estado de Progreso de la Meta 1 * Desplegable

4 Calificación de Logro de la Meta 1 (1 = Muy por Debajo de las Expectativas, 5 = Supera las Expectativas) * Escala de valoración

5 Comentarios / Evidencia de Progreso de la Meta 1 Texto largo

6 Metas Adicionales Sección repetible

Página 3 Evaluación del Desempeño del Supervisor 8 preguntas

Evaluación del Desempeño del Supervisor

Por favor, califique el desempeño de su supervisor en las siguientes áreas. Sus respuestas ayudan a la organización a apoyar el desarrollo del liderazgo y mejorar la efectividad del equipo.

1 Mi supervisor comunica claramente las expectativas y prioridades * Escala de Likert

2 Mi supervisor brinda retroalimentación oportuna y constructiva * Escala de Likert

3 Mi supervisor apoya mi crecimiento y desarrollo profesional * Escala de Likert

4 Mi supervisor fomenta un ambiente de equipo colaborativo e inclusivo * Escala de Likert

5 Mi supervisor es accesible y responde cuando necesito orientación * Escala de Likert

6 Mi supervisor reconoce y valora el buen trabajo * Escala de Likert

7 ¿Qué hace bien su supervisor y le gustaría que continuara haciendo? Texto largo

8 ¿En qué áreas podría mejorar su supervisor? Texto largo

Página 4 Plan de Desarrollo y Firma 7 preguntas

Plan de Desarrollo y Cierre

1 Identifique las habilidades, capacitaciones o recursos necesarios para alcanzar sus metas restantes antes de fin de año * Texto largo

2 Metas revisadas o nuevas para el resto del período de revisión (si aplica) Texto largo

3 Comentarios adicionales del empleado Texto largo

4 Comentarios adicionales del supervisor Texto largo

5 Reconocimiento y Confirmación * termsandconditions

6 Firma del Empleado * Firma

7 Firma del Supervisor * Firma

Cómo usar esta plantilla

Haz clic en "Usar Esta Plantilla Gratis" para abrirla en el editor de FormBuilder. Desde allí puedes añadir, eliminar o reordenar campos con arrastrar y soltar, cambiar temas, añadir tu logo, configurar notificaciones por email y establecer tu mensaje de éxito.