Продукт

Обзор продукта Узнайте, как работает FormBuilder Шаблоны Готовые шаблоны форм Маркетплейс Формы и тесты от экспертов Сценарии использования Формы для любой отрасли Безопасность Защита данных корпоративного уровня Интеграции Подключите ваши инструменты Обновления Последние обновления
Функции

Конструктор форм
Перетаскивание элементов Типы полей Многостраничные формы Условная логика Встраивание форм

Аналитика форм
Ответы Ответы в реальном времени Аналитика форм Уведомления по Email Планирование

Темы оформления
Темы оформления Белая метка Командная работа Журнал аудита Режим оценки Импорт из Google Forms

Все функции Посмотреть все функции
AI

Обзор AI

Наши функции с ИИ

Cook it AI

Генерация форм из текста или файлов

Generate

Pulse AI

ИИ-аналитика ваших данных

Analyze

Edit AI

Переписывайте и улучшайте формы на месте

Edit
Решения

Решения
Конструктор форм Создайте форму с нуля AI Конструктор форм Создание форм с помощью AI Онлайн-формы Создавайте и делитесь формами Конструктор опросов Опросы и сбор отзывов Конструктор тестов Создавайте тесты и викторины Платформа оценивания Экзамены с блокировкой Запись на приём Формы записи с календарём

Сравнение
vs Google Forms vs Typeform vs JotForm vs SurveyMonkey vs Microsoft Forms Все сравнения →
Цены

Оценка производительности сотрудника · Популярный

Форма оценки целей сотрудника и работы руководителя за полугодие

Упростите полугодовой цикл оценки: одна форма для отслеживания прогресса по целям и сбора обратной связи о руководителе.

Использовать Этот Шаблон Бесплатно Предпросмотр

Jade тема

formbuilder.ai/f/mid-year-employee-goal-progress-supervisor-performance-review-form

Форма оценки прогресса целей сотрудника и работы руководителя за полугодие

Полное имя сотрудника

· · ·

Табельный номер сотрудника

· · ·

Должность / Позиция

· · ·

Отправить

Форма оценки прогресса целей сотрудника и работы руководителя за полугодие — комплексный инструмент для проведения промежуточных проверок в рамках годового цикла оценки эффективности. Она фиксирует данные сотрудника, даты периода оценки и структурированную оценку каждой цели, установленной в начале года, включая статус выполнения, рейтинги достижений и подтверждающие свидетельства.

Шаблон идеально подходит для HR-специалистов, руководителей и лидеров отделов, стремящихся удерживать сотрудников в фокусе и мотивировать их до итоговых годовых оценок. Встроенный раздел оценки руководителя позволяет сотрудникам давать обратную связь снизу вверх, предоставляя руководству ценные данные для улучшения коммуникации, наставничества и командной работы.

Объединяя отслеживание целей и оценку руководителя в одной форме, организации экономят время, снижают административную нагрузку и формируют культуру постоянной обратной связи. Полностью настраиваемый под шкалы оценок, компетенции и периоды вашей компании, шаблон гарантирует, что ни одна важная беседа об эффективности не останется без внимания.

4 Страницы

28 Вопросы

~9min На заполнение

Бесплатно Без банковской карты

Типы полей Длинный текст ×8 Шкала Лайкерта ×6 Короткий текст ×4 Полное имя ×2 Дата ×2 Подпись ×2 Выпадающий список Шкала оценки Повторяемая секция termsandconditions

Вопросы в этом шаблоне

Бесплатный шаблон

Все включённые вопросы — настройте любой из них под ваши потребности.

Страница 1 Информация о сотруднике 7 вопросов

Информация о сотруднике

1 Полное имя сотрудника * Полное имя

2 Табельный номер сотрудника * Короткий текст

3 Должность / Позиция * Короткий текст

4 Отдел * Короткий текст

5 ФИО непосредственного руководителя / менеджера * Полное имя

6 Дата начала периода оценки * Дата

7 Дата окончания периода оценки * Дата

Страница 2 Оценка прогресса по целям 6 вопросов

Оценка прогресса по целям за полугодие

По каждой цели, установленной в начале периода оценки, укажите описание цели, текущий статус выполнения и поясняющие комментарии. Объективно оцените прогресс, чтобы определить достижения и области, требующие дополнительного внимания.

1 Название цели 1 * Короткий текст

2 Описание цели 1 и ключевые этапы * Длинный текст

3 Статус выполнения цели 1 * Выпадающий список

4 Оценка достижения цели 1 (1 = Значительно ниже ожиданий, 5 = Превосходит ожидания) * Шкала оценки

5 Комментарии / доказательства прогресса по цели 1 Длинный текст

6 Дополнительные цели Повторяемая секция

Страница 3 Оценка работы руководителя 8 вопросов

Оценка эффективности руководителя

Пожалуйста, оцените работу вашего руководителя по следующим направлениям. Ваши ответы помогают организации поддерживать развитие лидерских качеств и повышать эффективность команды.

1 Мой руководитель чётко доносит ожидания и приоритеты * Шкала Лайкерта

2 Мой руководитель своевременно даёт конструктивную обратную связь * Шкала Лайкерта

3 Мой руководитель поддерживает моё профессиональное развитие * Шкала Лайкерта

4 Мой руководитель создаёт атмосферу сотрудничества и взаимного уважения * Шкала Лайкерта

5 Мой руководитель доступен и оперативно реагирует, когда мне нужна помощь * Шкала Лайкерта

6 Мой руководитель замечает и отмечает хорошую работу * Шкала Лайкерта

7 Что ваш руководитель делает хорошо и что вы хотели бы видеть в дальнейшем? Длинный текст

8 В каких областях руководитель мог бы улучшить свою работу? Длинный текст

Страница 4 План развития и подтверждение 7 вопросов

План развития и завершение

1 Определите навыки, обучение или ресурсы, необходимые для достижения оставшихся целей к концу года * Длинный текст

2 Скорректированные или новые цели на оставшуюся часть периода оценки (при наличии) Длинный текст

3 Дополнительные комментарии сотрудника Длинный текст

4 Дополнительные комментарии руководителя Длинный текст

5 Подтверждение и согласование * termsandconditions

6 Подпись сотрудника * Подпись

7 Подпись руководителя * Подпись

Как использовать этот шаблон

Нажмите "Использовать Этот Шаблон Бесплатно", чтобы открыть его в редакторе FormBuilder. Оттуда вы можете добавлять, удалять или переупорядочивать поля, переключать темы, добавлять логотип и настраивать уведомления.