Многосторонняя форма обратной связи 360° для руководителей
Собирайте конфиденциальную многостороннюю обратную связь по ключевым лидерским компетенциям — видение, коммуникация, ответственность — для роста руководителей.
Форма обратной связи 360° для оценки лидерских компетенций
Ваше полное имя
· · ·
Ваш адрес электронной почты
· · ·
Ваши отношения с руководителем
Отправить
Форма обратной связи 360° для оценки лидерских компетенций — это комплексный инструмент, позволяющий организациям оценивать руководителей по десяти ключевым компетенциям: стратегическое видение, принятие решений, эмоциональный интеллект и ориентация на результат. Сбор мнений коллег, подчинённых и менеджеров обеспечивает объективную и всестороннюю картину сильных сторон и зон развития руководителя.
Шаблон идеально подходит для HR-команд, специалистов по развитию лидерства и консультантов по организационному развитию, реализующих программы формальной оценки 360°. Респонденты оценивают руководителя по чёткой шкале от 1 до 5 на основе прямых наблюдений, что делает обратную связь основанной на реальном рабочем поведении. Все ответы конфиденциальны и представляются в обобщённом виде для получения честной и конструктивной обратной связи.
Структурированная форма оценки 360° устраняет предвзятость в обсуждении результатов и даёт руководителям практические идеи для роста. Независимо от того, проводите ли вы ежегодные обзоры или целевые инициативы по развитию, этот бесплатный шаблон позволяет легко запустить профессиональную многостороннюю оценку без необходимости создавать её с нуля.
4Страницы
26Вопросы
~9minНа заполнение
БесплатноБез банковской карты
Типы полей
Шкала Лайкерта ×10
Длинный текст ×5
Выпадающий список ×2
Короткий текст ×2
Полное имя
Эл. почта
Оценка NPS
Звёздный рейтинг
Приоритетный выбор
singlecheckbox
termsandconditions
Вопросы в этом шаблоне
Бесплатный шаблон
Все включённые вопросы — настройте любой из них под ваши потребности.
Страница 1Информация об оценщике и руководителе6 вопросов
Многосторонняя оценка лидерских компетенций 360°
Благодарим вас за участие в процессе обратной связи 360°. Ваши честные и конструктивные ответы помогут руководителю, указанному ниже, получить ценное представление о своих сильных сторонах и областях для развития. Все индивидуальные ответы остаются конфиденциальными и предоставляются только в обобщённом виде.
1
Ваше полное имя
*Полное имя
2
Ваш адрес электронной почты
*Эл. почта
3
Ваши отношения с руководителем
*Выпадающий список
4
Как долго вы работаете с этим руководителем?
*Выпадающий список
5
Имя оцениваемого руководителя
*Короткий текст
6
Отдел / Бизнес-подразделение руководителя
*Короткий текст
Пожалуйста, оцените руководителя по каждой компетенции на основе ваших прямых наблюдений. Используйте шкалу: 1 = Категорически не согласен, 2 = Не согласен, 3 = Нейтрально, 4 = Согласен, 5 = Полностью согласен.
1
Стратегическое видение — задаёт чёткое направление и формулирует убедительное видение будущего
*Шкала Лайкерта
2
Принятие решений — принимает своевременные и обоснованные решения даже в неоднозначных ситуациях
*Шкала Лайкерта
3
Коммуникация — говорит чётко, активно слушает и адаптирует сообщения к аудитории
*Шкала Лайкерта
5
Ответственность — берёт на себя ответственность за результаты и поддерживает высокие стандарты
*Шкала Лайкерта
6
Коучинг и развитие — инвестирует в развитие других через обратную связь, наставничество и возможности роста
*Шкала Лайкерта
7
Сотрудничество и влияние — выстраивает доверие в командах и достигает результатов, не опираясь исключительно на авторитет
*Шкала Лайкерта
8
Инновации и управление изменениями — продвигает новые идеи и эффективно руководит в условиях перемен и неопределённости
*Шкала Лайкерта
9
Честность и этика — последовательно действует с соблюдением честности, справедливости и этических норм
*Шкала Лайкерта
10
Ориентация на результат — обеспечивает высокую эффективность и достигает измеримых бизнес-результатов
*Шкала Лайкерта
Страница 3Сильные стороны, зоны развития и открытая обратная связь5 вопросов
Качественная обратная связь
Ваши письменные комментарии — одна из наиболее ценных частей этого процесса обратной связи. Пожалуйста, будьте конкретны и приводите примеры там, где это возможно.
1
Каковы главные сильные стороны этого руководителя? Пожалуйста, приведите конкретные примеры поведения или действий, демонстрирующих эти сильные стороны.
*Длинный текст
2
Назовите 1–2 ключевые области, в которых этому руководителю стоит улучшиться или развиваться. Опишите конкретные ситуации или модели поведения.
*Длинный текст
3
Опишите конкретную ситуацию, в которой этот руководитель оказал значительное положительное влияние на команду, проект или результат.
Длинный текст
4
Если бы вы могли дать этому руководителю один совет для повышения эффективности, каким бы он был?
Длинный текст
5
В целом, насколько вероятно, что вы порекомендуете этого руководителя как человека, с которым другие захотели бы работать?
*Оценка NPS
Страница 4Итоги и отправка5 вопросов
Заключительные размышления и согласие
1
Общая оценка эффективности руководителя (1–5 звёзд)
*Звёздный рейтинг
2
На ваш взгляд, насколько срочно этому руководителю необходимо развитие?
Приоритетный выбор
3
Есть ли дополнительные комментарии или контекст, которыми вы хотели бы поделиться с администраторами обратной связи?
Длинный текст
4
Я подтверждаю, что мои ответы отражают мои честные и профессиональные наблюдения.
*singlecheckbox
5
Я понимаю, что мои индивидуальные ответы будут сохранены в тайне и предоставлены только в обобщённом виде для защиты анонимности.
*termsandconditions
Как использовать этот шаблон
Нажмите "Использовать Этот Шаблон Бесплатно", чтобы открыть его в редакторе FormBuilder. Оттуда вы можете добавлять, удалять или переупорядочивать поля, переключать темы, добавлять логотип и настраивать уведомления.
Готовая к использованию структура — предварительно настроенные поля сразу
Применено "Neo" тема — шрифты, цвета и макет уже настроены
Адаптивный — работает на каждом устройстве без дополнительной настройки
Полностью редактируемый с перетаскиванием — меняйте всё за секунды
Бесплатно в любом плане, без банковской карты
Использовать этот шаблон
Бесплатно. Откройте в редакторе, настройте и опубликуйте за минуты.
English
Español
Português
Русский
العربية
