מוצר

סיור במוצר גלו איך FormBuilder עובד תבניות תבניות טפסים מוכנות מרקטפלייס טפסים ומבחנים שנבנו על ידי מומחים תרחישי שימוש טפסים לכל תחום אבטחה הגנת מידע ברמה ארגונית אינטגרציות חברו את הכלים שלכם מה חדש העדכונים והגרסאות האחרונים
יכולות

בונה טפסים
בונה גרירה ושחרור סוגי שדות טפסים מרובי עמודים לוגיקה מותנית הטמעת טפסים

אנליטיקת טפסים
תגובות תגובות בזמן אמת אנליטיקת טפסים התראות במייל תזמון טפסים

ערכות עיצוב
ערכות עיצוב מיתוג עצמי (White Label) עבודת צוות יומן פעילות מצב מבחן ייבוא מ-Google Forms

כל היכולות כל מה שאנחנו מציעים במקום אחד
AI

סקירת AI

היכולות שלנו מבוססות AI

Cook it AI

צרו טפסים מטקסט או מקבצים

Generate

Pulse AI

תובנות AI על נתוני הטפסים שלכם

Analyze

Edit AI

שכתבו ושפרו טפסים במקום

Edit
פתרונות

פתרונות
בונה טפסים בנו כל טופס מאפס בונה טפסים עם AI צרו טפסים בעזרת AI טפסים אונליין צרו ושתפו טפסים אונליין יוצר סקרים בנו סקרים ואספו משוב יוצר בחנים צרו בחנים ומבחנים עם ציונים פלטפורמת מבחנים מבחנים מפוקחים במצב נעילה קביעת פגישות טפסי הזמנה עם יומן

השוואה
מול Google Forms מול Typeform מול JotForm מול SurveyMonkey מול Microsoft Forms כל ההשוואות →
מחירים

Self-Assessment · Popular

Employee Annual Career Goals & Self-Assessment Form

Help employees evaluate their core competencies, identify strengths, and set career development goals with this structured annual self-assessment form.

השתמשו בתבנית בחינם תצוגה מקדימה

Matcha ערכת עיצוב

formbuilder.ai/f/employee-annual-career-goals-core-competency-self-assessment-form

Employee Annual Career Goals & Core Competency Self-Assessment Form

Full Name

· · ·

Work Email Address

· · ·

Job Title

· · ·

שליחה

The Employee Annual Career Goals & Core Competency Self-Assessment Form is a comprehensive tool designed to guide employees through a structured reflection of their professional performance and career aspirations. It captures key employee details, review period dates, and self-ratings across critical competencies such as communication, teamwork, problem-solving, adaptability, leadership, and time management.

This template is ideal for HR teams, managers, and organizations that want to promote a culture of accountability and continuous improvement. Employees rate themselves on a clear 1–5 scale, articulate their greatest strengths, identify areas for growth, and outline actionable development plans—making performance conversations more productive and meaningful.

By digitizing the self-assessment process with a customizable online form, organizations can streamline data collection, ensure consistency across departments, and store responses securely for annual review cycles. Get started for free and empower your workforce to take ownership of their professional development.

4 עמודים

26 שאלות

~9min זמן מילוי

חינם כלול בכל התוכניות

סוגי שדות טקסט ארוך ×7 סולם ליקרט ×6 טקסט קצר ×3 תאריך ×3 רשימה נפתחת ×2 שם מלא אימייל בחירה מרובה singlecheckbox חתימה

השאלות בתבנית

תבנית חינמית

אלה השאלות שכלולות בתבנית — אפשר להתאים כל אחת מהן לצרכים שלכם.

עמוד 1 Employee Information 8 שאלות

Employee Information

1 Full Name * שם מלא

2 Work Email Address * אימייל

3 Job Title * טקסט קצר

4 Department * טקסט קצר

5 Manager / Supervisor Name * טקסט קצר

6 Review Period Start Date * תאריך

7 Review Period End Date * תאריך

8 Years in Current Role * רשימה נפתחת

עמוד 2 Core Competency Self-Assessment 8 שאלות

Core Competency Self-Assessment

Rate yourself honestly on each competency below. Use the scale: 1 = Needs Significant Improvement, 2 = Needs Improvement, 3 = Meets Expectations, 4 = Exceeds Expectations, 5 = Outstanding.

1 Communication — I communicate ideas clearly and listen actively to others * סולם ליקרט

2 Teamwork & Collaboration — I contribute positively to team efforts and support colleagues * סולם ליקרט

3 Problem Solving — I identify issues effectively and develop practical solutions * סולם ליקרט

4 Adaptability — I adjust well to changing priorities and new challenges * סולם ליקרט

5 Leadership & Initiative — I take ownership of tasks and demonstrate leadership qualities * סולם ליקרט

6 Time Management & Productivity — I prioritize tasks effectively and meet deadlines consistently * סולם ליקרט

7 Which competency do you feel is your greatest strength, and how have you demonstrated it this year? * טקסט ארוך

8 Which competency would you most like to improve, and what steps do you plan to take? * טקסט ארוך

עמוד 3 Career Goals & Professional Development 5 שאלות

Career Goals & Professional Development

Reflect on your career aspirations and outline the goals you would like to achieve in the coming year.

1 Short-Term Career Goal (next 6–12 months) — Describe one specific, measurable goal * טקסט ארוך

2 Long-Term Career Goal (2–5 years) — Where do you see yourself growing professionally? * טקסט ארוך

3 What types of professional development would support your goals? * בחירה מרובה

4 Describe any specific training, resources, or support you need from your manager or organization to achieve your goals טקסט ארוך

5 How satisfied are you with your current career growth opportunities? * רשימה נפתחת

עמוד 4 Overall Reflection & Acknowledgment 5 שאלות

Overall Reflection & Acknowledgment

1 Looking back on this review period, what accomplishment are you most proud of and why? * טקסט ארוך

2 Is there anything else you would like to share with your manager regarding your performance, goals, or work experience? טקסט ארוך

3 I confirm that this self-assessment reflects my honest and thoughtful evaluation of my performance and career goals. * singlecheckbox

4 Employee Signature * חתימה

5 Date of Submission * תאריך

איך משתמשים בתבנית

לחצו על "השתמשו בתבנית בחינם" כדי לפתוח אותה בעורך של FormBuilder. שם תוכלו להוסיף, להסיר או לסדר מחדש שדות בגרירה ושחרור, להחליף ערכת עיצוב לעיצוב מחדש מיידי, להוסיף את הלוגו שלכם, להגדיר התראות במייל ולקבוע את הודעת ההצלחה. כשהכול מוכן, פרסמו עם קישור ייחודי והתחילו לאסוף תגובות מיד.