English Español Português Русский العربية
التقييم الذاتي  ·  شائع

نموذج الأهداف المهنية والتقييم الذاتي السنوي للموظف

ساعد الموظفين على تقييم كفاءاتهم الجوهرية وتحديد نقاط القوة ووضع أهداف التطوير المهني بهذا النموذج السنوي المنظّم للتقييم الذاتي.

استخدم هذا القالب مجانًا معاينة
Matcha السمة
formbuilder.ai/f/employee-annual-career-goals-core-competency-self-assessment-form
استمارة التقييم الذاتي السنوي للكفاءات الجوهرية والأهداف المهنية للموظف
الاسم الكامل
· · ·
البريد الإلكتروني للعمل
· · ·
المسمى الوظيفي
· · ·
إرسال

يُعدّ نموذج التقييم الذاتي السنوي للكفاءات الجوهرية والأهداف المهنية للموظف أداةً شاملة تُرشد الموظفين عبر مراجعة منظّمة لأدائهم المهني وطموحاتهم. يجمع النموذج بيانات الموظف الرئيسية وتواريخ فترة المراجعة والتقييمات الذاتية للكفاءات الحيوية كالتواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات والتكيّف والقيادة وإدارة الوقت.

يُناسب هذا النموذج فرق الموارد البشرية والمديرين والمؤسسات الساعية إلى تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. يُقيّم الموظفون أنفسهم بمقياس واضح من 1 إلى 5، ويُعبّرون عن نقاط قوتهم ويُحددون مجالات النمو ويضعون خططًا تطويرية قابلة للتنفيذ، مما يجعل نقاشات الأداء أكثر إنتاجية وفائدة.

من خلال رقمنة عملية التقييم الذاتي بنموذج إلكتروني قابل للتخصيص، تستطيع المؤسسات تبسيط جمع البيانات وضمان الاتساق بين الأقسام وحفظ الردود بأمان لدورات المراجعة السنوية. ابدأ مجانًا ومكّن موظفيك من تولّي زمام تطورهم المهني.

4 الصفحات
26 الأسئلة
~9min للإكمال
مجاني لا حاجة لبطاقة ائتمان
أنواع الحقول نص طويل ×7 مقياس ليكرت ×6 نص قصير ×3 التاريخ ×3 قائمة منسدلة ×2 الاسم الكامل البريد الإلكتروني اختيار متعدد singlecheckbox التوقيع

الأسئلة في هذا القالب

قالب مجاني

الأسئلة المضمّنة بالضبط — خصّص أيًا منها لتناسب احتياجاتك.

صفحة 1 معلومات الموظف 8 أسئلة
معلومات الموظف
1 الاسم الكامل * الاسم الكامل
2 البريد الإلكتروني للعمل * البريد الإلكتروني
3 المسمى الوظيفي * نص قصير
4 القسم * نص قصير
5 اسم المدير / المشرف * نص قصير
6 تاريخ بدء فترة المراجعة * التاريخ
7 تاريخ انتهاء فترة المراجعة * التاريخ
8 سنوات الخبرة في الدور الحالي * قائمة منسدلة
صفحة 2 التقييم الذاتي للكفاءات الجوهرية 8 أسئلة
التقييم الذاتي للكفاءات الجوهرية
قيّم نفسك بصدق على كل كفاءة أدناه. استخدم المقياس: 1 = يحتاج تحسينًا جوهريًا، 2 = يحتاج تحسينًا، 3 = يلبي التوقعات، 4 = يتجاوز التوقعات، 5 = متميز.
1 التواصل — أعبّر عن أفكاري بوضوح وأستمع بفاعلية إلى الآخرين * مقياس ليكرت
2 العمل الجماعي والتعاون — أساهم بإيجابية في جهود الفريق وأدعم زملائي * مقياس ليكرت
3 حل المشكلات — أتعرف على المشكلات بفاعلية وأضع حلولًا عملية لها * مقياس ليكرت
4 القدرة على التكيف — أتأقلم جيدًا مع الأولويات المتغيرة والتحديات الجديدة * مقياس ليكرت
5 القيادة والمبادرة — أتحمل مسؤولية المهام وأُظهر صفات قيادية * مقياس ليكرت
6 إدارة الوقت والإنتاجية — أرتب المهام بفاعلية وأوفي بالمواعيد النهائية باستمرار * مقياس ليكرت
7 ما الكفاءة التي تعدّها نقطة قوتك الكبرى، وكيف أظهرتها خلال هذا العام؟ * نص طويل
8 ما الكفاءة التي تودّ تطويرها أكثر من غيرها، وما الخطوات التي تخطط لاتخاذها؟ * نص طويل
صفحة 3 الأهداف المهنية والتطوير الوظيفي 5 أسئلة
الأهداف المهنية والتطوير الوظيفي
تأمّل في طموحاتك المهنية وحدّد الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها في العام القادم.
1 الهدف المهني قصير المدى (الأشهر الـ6–12 القادمة) — صف هدفًا واحدًا محددًا وقابلًا للقياس * نص طويل
2 الهدف المهني بعيد المدى (2–5 سنوات) — أين ترى نفسك مهنيًا في المستقبل؟ * نص طويل
3 ما أنواع التطوير المهني التي تدعم تحقيق أهدافك؟ * اختيار متعدد
4 صف أي تدريب أو موارد أو دعم تحتاجه من مديرك أو المؤسسة لتحقيق أهدافك نص طويل
5 ما مدى رضاك عن فرص النمو المهني الحالية؟ * قائمة منسدلة
صفحة 4 التأمل العام والإقرار 5 أسئلة
التأمل العام والإقرار
1 بالنظر إلى هذه الفترة، ما الإنجاز الذي تفخر به أكثر من غيره ولماذا؟ * نص طويل
2 هل ثمة أي شيء آخر تودّ مشاركته مع مديرك بشأن أدائك أو أهدافك أو تجربتك في العمل؟ نص طويل
3 أؤكد أن هذا التقييم الذاتي يعكس تقييمي الصادق والمدروس لأدائي وأهدافي المهنية. * singlecheckbox
4 توقيع الموظف * التوقيع
5 تاريخ التقديم * التاريخ

كيفية استخدام هذا القالب

انقر "استخدم هذا القالب مجانًا" لفتحه في محرر FormBuilder. من هناك يمكنك إضافة الحقول أو حذفها أو إعادة ترتيبها بالسحب والإفلات وتبديل السمات لإعادة التنسيق الفوري وإضافة شعارك وتهيئة إشعارات البريد الإلكتروني وتعيين رسالة النجاح. عندما تكون جاهزًا، انشر برابط فريد وابدأ بجمع الردود فورًا.

  • بنية جاهزة للاستخدام — حقول معدّة مسبقًا وجاهزة فورًا
  • سمة "Matcha" مطبّقة — الخطوط والألوان والتخطيط معدّة مسبقًا
  • متجاوب مع الأجهزة المحمولة — يعمل على كل جهاز بدون إعداد إضافي
  • قابل للتعديل بالكامل بالسحب والإفلات — غيّر أي شيء في ثوانٍ
  • مجاني للاستخدام في أي خطة، لا حاجة لبطاقة ائتمان

استخدم هذا القالب

مجاني للاستخدام. افتحه في المحرر وخصّصه وانشره في دقائق.

استخدم هذا القالب مجانًا معاينة النموذج
الفئة التقييم والتقدير
الفئة الفرعية التقييم الذاتي
السمة Matcha
الشارة شائع
السعر مجاني
برمجة مطلوبة لا شيء
الوسوم
HR الموظف

اجعله يتوافق مع علامتك التجارية — اختر من بين 5 سمات مصمّمة أو خصّص الألوان والخطوط والتخطيط بالكامل.

استكشف سمات النماذج →

المزيد من القوالب

تصفّح المزيد من القوالب المجانية لكل حالة استخدام.

عرض جميع القوالب →
الاسم الكامل
· · ·
البريد الإلكتروني لل
· · ·
إرسال
تقييم المخاطر الصحية
استبيان تقييم المخاطر الصحية السنوي للموظفين
الاسم الكامل
· · ·
البريد الإلكتروني
· · ·
إرسال
تقييم رضا العملاء
استبيان جودة خدمة ورشة إصلاح السيارات ورضا العملاء
الاسم الكامل
· · ·
البريد الإلكتروني
· · ·
إرسال
تقييم العميل
نموذج تقييم احتياجات العميل وجودة خدمة الاستشارات
الاسم الكامل للموظف
· · ·
رقم الموظف
· · ·
إرسال
مراجعة أداء الموظفين
نموذج تقييم الأداء السنوي للموظف

مستعد لإنشاء
نموذجك؟

استخدم هذا القالب مجانًا — لا حاجة لبطاقة ائتمان.

تصفّح القوالب في التطبيق