Meça o engajamento da enfermagem e detecte o burnout cedo

Pesquisa anônima para enfermeiros hospitalares que mede carga de trabalho, dimensionamento, violência no trabalho, engajamento e risco de burnout para orientar apoio.

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Pesquisa de Engajamento e Risco de Burnout da Equipe de Enfermagem Hospitalar

Unidade / Setor Principal

Função Atual

Anos de Experiência em Enfermage

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A Pesquisa de Engajamento e Risco de Burnout da Equipe de Enfermagem Hospitalar é um questionário pronto para uso e totalmente anônimo que ajuda gestores da saúde a entender como seus enfermeiros realmente estão. Ela começa com dados da função, como unidade, cargo, anos de experiência, vínculo empregatício e turno. Em seguida, aborda carga e ambiente de trabalho, incluindo número de pacientes, pressões de dimensionamento e exposição a agressões verbais, ameaças ou violência física. A seção final mede engajamento, bem-estar emocional, autoavaliação de burnout e satisfação geral com o trabalho por meio de escalas claras de concordância e frequência.

Este modelo foi criado para diretores de enfermagem, gerentes de enfermagem, equipes de RH, comitês de bem-estar e líderes de melhoria da qualidade em hospitais e redes de saúde. Nenhum nome ou dado de contato é coletado, e os resultados são divulgados apenas de forma agregada para grupos de cinco ou mais pessoas, para que os enfermeiros possam dar feedback sincero sem medo de serem identificados. As perguntas sobre função e turno permitem comparar resultados entre unidades e identificar exatamente onde déficits de pessoal, sobrecarga ou baixa moral colocam as equipes em risco.

O burnout na enfermagem aumenta a rotatividade, o absenteísmo e os riscos à segurança do paciente, por isso detectar sinais precoces é essencial. Use esta pesquisa como avaliação inicial ou repita-a regularmente para acompanhar a evolução. Personalize as perguntas e o design para sua organização, compartilhe com suas equipes de enfermagem em minutos e transforme as respostas em insights práticos que ajudam a reter profissionais experientes e a construir um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.

3 Páginas

18 Perguntas

~6min Para completar

Grátis Sem cartão de crédito

Tipos de campos Menu suspenso ×6 choicematrix ×4 Escolha única ×2 number Sim / Não Avaliação por estrelas Pontuação NPS Múltipla escolha Texto longo

Perguntas neste modelo

Modelo gratuito

As perguntas exatas incluídas — personalize qualquer uma delas conforme suas necessidades.

Página 1 Sobre a Sua Função 6 perguntas

Sobre a Sua Função

Sua participação é voluntária e totalmente anônima. Nenhum nome ou dado de contato é coletado, e os resultados são divulgados apenas de forma agregada, para grupos de 5 ou mais participantes. Salvo indicação em contrário, responda com base nas suas experiências do último mês.

1 Unidade / Setor Principal * Menu suspenso

2 Função Atual * Menu suspenso

3 Anos de Experiência em Enfermagem * Menu suspenso

4 Vínculo Empregatício * Escolha única

5 Turno Principal * Menu suspenso

6 Duração Habitual do Plantão * Escolha única

Página 2 Carga de Trabalho e Ambiente de Trabalho 4 perguntas

Carga de Trabalho e Ambiente de Trabalho

Esta seção aborda sua carga de trabalho recente, o dimensionamento da equipe e o ambiente em que você trabalha todos os dias. Não há respostas certas ou erradas, então responda com base na sua própria experiência. Suas respostas são anônimas e ajudarão a identificar onde o apoio é mais necessário.

1 Em um plantão típico, quantos pacientes ficam sob sua responsabilidade? (Digite 0 se não se aplicar) number

2 No último mês, com que frequência você vivenciou as seguintes situações? * choicematrix

3 Quanto você concorda com as seguintes afirmações sobre o seu ambiente de trabalho? * choicematrix

4 Nos últimos 12 meses, você sofreu agressão verbal, ameaças ou violência física no trabalho por parte de pacientes, visitantes ou colegas? Sim / Não

Página 3 Engajamento, Burnout e Planos Futuros 8 perguntas

Engajamento, Burnout e Planos Futuros

Você está quase terminando. Obrigado por compartilhar suas experiências até aqui. Esta última seção aborda seu engajamento no trabalho, seu bem-estar e seus planos para o futuro. Não há respostas certas ou erradas. Suas respostas são anônimas e serão divulgadas apenas de forma agregada.

1 Quanto você concorda com as seguintes afirmações sobre o seu engajamento no trabalho? * choicematrix

2 No último mês, com que frequência você se sentiu da seguinte forma? * choicematrix

3 Com base na sua própria definição de burnout, qual afirmação melhor descreve você neste momento? * Menu suspenso

4 De modo geral, qual é o seu nível de satisfação com o seu trabalho atual? * Avaliação por estrelas

5 Qual a probabilidade de você recomendar este hospital como local de trabalho a um colega de enfermagem? * Pontuação NPS

6 Qual a probabilidade de você deixar seu cargo atual nos próximos 12 meses? * Menu suspenso

7 Quais das opções abaixo mais melhorariam seu bem-estar e aumentariam sua vontade de permanecer? (Selecione até 3) * Múltipla escolha

8 Qual mudança faria a maior diferença positiva no seu trabalho do dia a dia? Texto longo

Obrigado por dedicar seu tempo a compartilhar suas experiências. Sua voz importa, e seu feedback ajudará a orientar ações para melhorar o dimensionamento, a segurança e o bem-estar das equipes de enfermagem em todo o hospital. Se você estiver se sentindo sobrecarregado(a) ou esgotado(a), não precisa enfrentar isso sozinho(a). Há apoio confidencial disponível por meio do Programa de Assistência ao Colaborador (PAC) e dos recursos de bem-estar para colaboradores.

Como usar este modelo

Clique em "Usar Este Modelo Gratuitamente" para abri-lo no editor do FormBuilder. A partir daí você pode adicionar, remover ou reordenar campos, trocar temas, adicionar seu logotipo e configurar notificações.