استطلاع مشاركة الموظفين  ·  رائج

قِس انخراط الممرضين واكتشف خطر الاحتراق الوظيفي مبكرًا

استبيان مجهول الهوية لممرضي المستشفيات يقيس عبء العمل ومستوى التوظيف والعنف في مكان العمل والانخراط وخطر الاحتراق الوظيفي لتوجيه دعم مُركّز وفعّال.

Cloud السمة
formbuilder.ai/f/hospital-nursing-staff-engagement-burnout-risk-survey
استبيان الانخراط الوظيفي وخطر الاحتراق الوظيفي لطاقم التمريض في المستشفى
الوحدة / القسم الرئيسي
الدور الحالي
سنوات الخبرة في التمريض
إرسال

استبيان الانخراط الوظيفي وخطر الاحتراق الوظيفي لطاقم التمريض في المستشفى هو استبيان جاهز للاستخدام ومجهول الهوية بالكامل، يساعد قادة الرعاية الصحية على فهم الحالة الحقيقية لممرضيهم. يبدأ بتفاصيل الدور مثل الوحدة والمنصب وسنوات الخبرة والوضع الوظيفي ونمط المناوبات. ثم يتناول عبء العمل وبيئة العمل، بما في ذلك عدد المرضى المكلّف بهم وضغوط التوظيف والتعرض للإساءة اللفظية أو التهديدات أو العنف الجسدي. ويقيس القسم الأخير الانخراط الوظيفي والصحة العاطفية والتقييم الذاتي للاحتراق الوظيفي والرضا الوظيفي العام باستخدام مقاييس واضحة للموافقة والتكرار.

صُمّم هذا النموذج لكبار مسؤولي التمريض ومديري التمريض وفرق الموارد البشرية ولجان العافية وقادة تحسين الجودة في المستشفيات والأنظمة الصحية. لا يتم جمع أي أسماء أو بيانات اتصال، ولا تُعرض النتائج إلا بشكل مجمّع لمجموعات من خمسة مشاركين أو أكثر، مما يتيح للممرضين مشاركة آرائهم بصدق دون خوف من كشف هويتهم. وتتيح لك أسئلة الدور والمناوبة مقارنة النتائج بين الوحدات وتحديد مواضع نقص التوظيف أو ضغط العمل أو تدني الروح المعنوية التي تعرّض الفرق للخطر بدقة.

يؤدي الاحتراق الوظيفي لدى الممرضين إلى ارتفاع معدل دوران الموظفين والتغيب عن العمل ومخاوف تتعلق بسلامة المرضى، لذا فإن رصد العلامات التحذيرية المبكرة أمر بالغ الأهمية. استخدم هذا الاستبيان كتقييم أساسي أو كرّره بانتظام لتتبع التقدم بمرور الوقت. خصّص الأسئلة والتصميم بما يناسب مؤسستك، وشاركه مع فرق التمريض في دقائق، وحوّل الإجابات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تساعدك على الاحتفاظ بالكوادر ذات الخبرة وبناء بيئة عمل أكثر صحة ودعمًا.

3 الصفحات
18 الأسئلة
~6min للإكمال
مجاني لا حاجة لبطاقة ائتمان
أنواع الحقول قائمة منسدلة ×6 choicematrix ×4 اختيار واحد ×2 number نعم / لا تقييم بالنجوم درجة NPS اختيار متعدد نص طويل

الأسئلة في هذا القالب

قالب مجاني

الأسئلة المضمّنة بالضبط — خصّص أيًا منها لتناسب احتياجاتك.

صفحة 1 معلومات عن دورك 6 أسئلة
معلومات عن دورك
مشاركتك طوعية ومجهولة الهوية تمامًا. لا يتم جمع أي أسماء أو بيانات اتصال، ولا تُعرض النتائج إلا بشكل مجمّع لمجموعات من 5 مشاركين أو أكثر. ما لم يُذكر خلاف ذلك، يُرجى الإجابة بناءً على تجربتك خلال الشهر الماضي.
1 الوحدة / القسم الرئيسي * قائمة منسدلة
2 الدور الحالي * قائمة منسدلة
3 سنوات الخبرة في التمريض * قائمة منسدلة
4 الوضع الوظيفي * اختيار واحد
5 المناوبة الرئيسية * قائمة منسدلة
6 مدة المناوبة المعتادة * اختيار واحد
صفحة 2 عبء العمل وبيئة العمل 4 أسئلة
عبء العمل وبيئة العمل
يتناول هذا القسم عبء العمل الأخير ومستويات التوظيف والبيئة التي تعمل فيها يوميًا. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة، لذا يُرجى الإجابة بناءً على تجربتك الشخصية. إجاباتك مجهولة الهوية وستساعد في تحديد المجالات التي تحتاج إلى الدعم أكثر من غيرها.
1 في المناوبة المعتادة، كم عدد المرضى المكلّف برعايتهم؟ (أدخل 0 إذا لم ينطبق ذلك) number
2 خلال الشهر الماضي، كم مرة مررت بما يلي؟ * choicematrix
3 إلى أي مدى توافق على العبارات التالية المتعلقة ببيئة عملك؟ * choicematrix
4 خلال الأشهر الـ 12 الماضية، هل تعرضت لإساءة لفظية أو تهديدات أو عنف جسدي في العمل من المرضى أو الزوار أو الزملاء؟ نعم / لا
صفحة 3 الانخراط الوظيفي والاحتراق الوظيفي والخطط المستقبلية 8 أسئلة
الانخراط الوظيفي والاحتراق الوظيفي والخطط المستقبلية
أوشكت على الانتهاء. شكرًا لك على مشاركة تجاربك حتى الآن. يتناول هذا القسم الأخير انخراطك في العمل وصحتك النفسية وخططك للمستقبل. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة. إجاباتك مجهولة الهوية ولن تُعرض إلا بشكل مجمّع.
1 إلى أي مدى توافق على العبارات التالية المتعلقة بانخراطك في العمل؟ * choicematrix
2 خلال الشهر الماضي، كم مرة شعرت بما يلي؟ * choicematrix
3 بناءً على تعريفك الخاص للاحتراق الوظيفي، أي عبارة تصف حالتك الآن بشكل أفضل؟ * قائمة منسدلة
4 بشكل عام، ما مدى رضاك عن وظيفتك الحالية؟ * تقييم بالنجوم
5 ما مدى احتمال أن توصي زميلًا في التمريض بهذا المستشفى كمكان للعمل؟ * درجة NPS
6 ما مدى احتمال أن تترك منصبك الحالي خلال الأشهر الـ 12 القادمة؟ * قائمة منسدلة
7 أيٌّ مما يلي من شأنه أن يحسّن صحتك النفسية أكثر ويزيد من رغبتك في البقاء؟ (اختر حتى 3 خيارات) * اختيار متعدد
8 ما التغيير الواحد الذي من شأنه أن يُحدث الفرق الإيجابي الأكبر في عملك اليومي؟ نص طويل
شكرًا لك على تخصيص الوقت لمشاركة تجاربك. صوتك مهم، وستساعد ملاحظاتك في توجيه الجهود الرامية إلى تحسين التوظيف والسلامة والصحة النفسية لفرق التمريض في جميع أنحاء المستشفى. إذا كنت تشعر بالإرهاق أو الاحتراق الوظيفي، فلست مضطرًا لمواجهة ذلك وحدك. يتوفر دعم سري من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) وموارد العافية المخصصة للموظفين.

كيفية استخدام هذا القالب

انقر "استخدم هذا القالب مجانًا" لفتحه في محرر FormBuilder. من هناك يمكنك إضافة الحقول أو حذفها أو إعادة ترتيبها بالسحب والإفلات وتبديل السمات لإعادة التنسيق الفوري وإضافة شعارك وتهيئة إشعارات البريد الإلكتروني وتعيين رسالة النجاح. عندما تكون جاهزًا، انشر برابط فريد وابدأ بجمع الردود فورًا.

  • بنية جاهزة للاستخدام — حقول معدّة مسبقًا وجاهزة فورًا
  • سمة "Cloud" مطبّقة — الخطوط والألوان والتخطيط معدّة مسبقًا
  • متجاوب مع الأجهزة المحمولة — يعمل على كل جهاز بدون إعداد إضافي
  • قابل للتعديل بالكامل بالسحب والإفلات — غيّر أي شيء في ثوانٍ
  • مجاني للاستخدام في أي خطة، لا حاجة لبطاقة ائتمان

استخدم هذا القالب

مجاني للاستخدام. افتحه في المحرر وخصّصه وانشره في دقائق.

استخدم هذا القالب مجانًا معاينة النموذج
الفئة الاستطلاع والبحث
الفئة الفرعية استطلاع مشاركة الموظفين
السمة Cloud
الشارة رائج
السعر مجاني
برمجة مطلوبة لا شيء

اجعله يتوافق مع علامتك التجارية — اختر من بين 5 سمات مصمّمة أو خصّص الألوان والخطوط والتخطيط بالكامل.

استكشف سمات النماذج →

مستعد لإنشاء
نموذجك؟

استخدم هذا القالب مجانًا — لا حاجة لبطاقة ائتمان.

تصفّح القوالب في التطبيق