Mida el Clima DEI de Su Organización Eficazmente

Recopile comentarios anónimos de empleados sobre diversidad, equidad e inclusión con esta completa plantilla de encuesta de clima DEI para organizaciones.

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Encuesta de Clima de Diversidad, Equidad e Inclusión en el Trabajo

Departamento

Antigüedad en Esta Organización

Nivel del Puesto

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La plantilla de Encuesta de Clima de Diversidad, Equidad e Inclusión ayuda a líderes de RRHH, responsables de DEI y directivos a recopilar comentarios anónimos y sinceros sobre pertenencia, equidad e inclusión en todos los niveles de la organización. Abarca dimensiones clave como el perfil demográfico, la identidad personal, experiencias de sesgo y percepciones de igualdad de oportunidades.

Diseñada para empresas de todos los tamaños, esta plantilla identifica tendencias críticas entre departamentos, grupos por antigüedad y niveles de puesto, lo que permite tomar decisiones basadas en datos en lugar de suposiciones. Las preguntas evalúan desde la inclusividad del gerente y la seguridad psicológica hasta la equidad en la contratación y la disposición de los empleados a recomendar la organización como lugar inclusivo.

Desarrollada con el anonimato y la confianza como pilares, esta encuesta garantiza que los participantes se sientan seguros al compartir experiencias honestas. Use los datos obtenidos para medir su clima DEI actual, detectar brechas, priorizar áreas de acción y monitorear el progreso a lo largo del tiempo, con un formulario listo para usar que puede implementar en minutos.

3 Páginas

18 Preguntas

~6min Para completar

Gratis Sin tarjeta de crédito

Tipos de campos Escala de Likert ×6 Desplegable ×3 Opción única ×3 Texto largo ×3 Opción múltiple ranking Puntuación NPS

Preguntas en esta plantilla

Plantilla gratuita

Las preguntas exactas incluidas — personaliza cualquiera de ellas según tus necesidades.

Página 1 Sobre Ti 5 preguntas

Datos Demográficos y Perfil

Sus respuestas son completamente anónimas. La información demográfica se utiliza únicamente para identificar tendencias entre grupos y nunca se usará para identificar a personas individuales.

1 Departamento * Desplegable

2 Antigüedad en Esta Organización * Desplegable

3 Nivel del Puesto * Desplegable

4 ¿Se identifica como miembro de un grupo subrepresentado o marginado? Opción única

5 ¿Qué dimensiones de la diversidad son más relevantes para su identidad personal? (Seleccione todas las que apliquen) Opción múltiple

Página 2 Percepciones del Clima DEI 8 preguntas

Su Experiencia con la Diversidad, Equidad e Inclusión

Por favor, indique su nivel de acuerdo con cada afirmación según su experiencia cotidiana en esta organización.

1 Siento que pertenezco y soy valorado como miembro de esta organización * Escala de Likert

2 Las personas de todos los orígenes tienen igualdad de oportunidades para progresar aquí * Escala de Likert

3 Mi gerente fomenta activamente un entorno de equipo inclusivo * Escala de Likert

4 Puedo expresar mi yo auténtico en el trabajo sin temor a consecuencias negativas * Escala de Likert

5 La organización toma medidas significativas en DEI, más allá de declaraciones superficiales * Escala de Likert

6 Las prácticas de contratación y reclutamiento aquí son justas e imparciales * Escala de Likert

7 ¿Ha presenciado o experimentado personalmente discriminación, sesgo o microagresiones en esta organización en los últimos 12 meses? * Opción única

8 Si experimentó o fue testigo de un incidente, ¿se sintió cómodo/a reportándolo? Opción única

Página 3 Comentarios Abiertos y Prioridades 5 preguntas

Su Opinión es Importante

1 Por favor, ordene las siguientes áreas de enfoque DEI según su importancia para usted * ranking

2 ¿Qué tan probable es que recomiende esta organización como un lugar de trabajo inclusivo? * Puntuación NPS

3 ¿Qué es algo que esta organización hace bien en materia de diversidad, equidad e inclusión? Texto largo

4 ¿Qué cambio mejoraría más el clima DEI en esta organización? Texto largo

5 ¿Hay algo más que le gustaría que el liderazgo supiera sobre su experiencia? Texto largo

Cómo usar esta plantilla

Haz clic en "Usar Esta Plantilla Gratis" para abrirla en el editor de FormBuilder. Desde allí puedes añadir, eliminar o reordenar campos con arrastrar y soltar, cambiar temas, añadir tu logo, configurar notificaciones por email y establecer tu mensaje de éxito.