Сообщайте о харассменте на работе безопасно и анонимно

Позвольте сотрудникам анонимно сообщать о харассменте или дискриминации с помощью этого защищённого шаблона формы для HR-отделов.

Использовать Этот Шаблон Бесплатно Предпросмотр

Neo тема

formbuilder.ai/f/anonymous-workplace-harassment-discrimination-tip-submission-form

Анонимная форма подачи жалоб на преследование и дискриминацию на рабочем месте

Тип сообщаемого инцидента

Если выбрано «Другое», укажите т

· · ·

Отдел или подразделение, где про

Отправить

Анонимная форма подачи жалоб на преследование и дискриминацию позволяет сотрудникам безопасно сообщать об инцидентах без страха репрессалий. Разработанная с акцентом на анонимность, она позволяет описать инцидент, указать отдел или место и прикрепить доказательства — не раскрывая личности, если пользователь этого не желает.

Шаблон подходит для HR-отделов, специалистов по комплаенсу, юридических служб и руководства, стремящихся обеспечить безопасную и справедливую рабочую среду. Форма фиксирует тип инцидента, роли участников, показания свидетелей, историю предыдущих обращений и желаемый результат — предоставляя службе комплаенса всё необходимое для тщательного расследования.

Используя этот шаблон, организации демонстрируют приверженность безопасности труда, соблюдению законодательства и благополучию сотрудников. Структурированный формат обеспечивает единообразный сбор данных, упрощает проверку и защищает конфиденциальность всех участников. Начните прямо сейчас и сформируйте культуру ответственности и доверия.

3 Страницы

20 Вопросы

~7min На заполнение

Бесплатно Без банковской карты

Типы полей Одиночный выбор ×5 Длинный текст ×4 Короткий текст ×3 Выпадающий список Дата Выбор времени Да / Нет Загрузка файла Множественный выбор Эл. почта termsandconditions

Вопросы в этом шаблоне

Бесплатный шаблон

Все включённые вопросы — настройте любой из них под ваши потребности.

Страница 1 Об инциденте 7 вопросов

Сведения об инциденте

Эта форма полностью анонимна. Не указывайте своё имя или любые идентифицирующие данные, если только вы сами не желаете этого. Все обращения рассматриваются назначенной службой комплаенса.

1 Тип сообщаемого инцидента * Одиночный выбор

2 Если выбрано «Другое», укажите тип инцидента Короткий текст

3 Отдел или подразделение, где произошёл инцидент * Выпадающий список

4 Место, где произошёл инцидент (например, этаж офиса, комната отдыха, парковка, онлайн-встреча) Короткий текст

5 Дата инцидента (или приблизительная дата) * Дата

6 Приблизительное время инцидента Выбор времени

7 Это продолжающаяся проблема? * Одиночный выбор

Страница 2 Описание инцидента 8 вопросов

Что произошло

1 Опишите инцидент как можно подробнее. Укажите, что было сказано или сделано, последовательность событий и любой контекст, который вы считаете важным. * Длинный текст

2 Должность или роль причастного(ых) лица(лиц) (не указывайте имена, если хотите остаться анонимным) Короткий текст

3 Сколько человек участвовало в описываемом поведении? Одиночный выбор

4 Были ли свидетели инцидента? Да / Нет

5 Если да, опишите, кто был свидетелем (только по роли или должности, если хотите остаться анонимным) Длинный текст

6 Сообщали ли вы ранее об этой проблеме по какому-либо каналу? * Одиночный выбор

7 Если да, опишите, что произошло после вашего обращения и к кому вы обращались Длинный текст

8 Загрузите подтверждающие материалы (скриншоты, документы, фотографии, записи) Загрузка файла

Страница 3 Желаемый результат и обратная связь 5 вопросов

Урегулирование и способ связи

1 Какого результата вы хотели бы добиться по данному обращению? Множественный выбор

2 Есть ли что-то ещё, что вы хотели бы сообщить службе комплаенса? Длинный текст

Если вы хотите получать обратную связь по данному обращению, вы можете по желанию указать контактные данные ниже. Это совершенно добровольно и будет сохранено в строгой конфиденциальности.

3 Хотите ли вы, чтобы с вами связались по данному обращению? Одиночный выбор

4 Конфиденциальный контактный email (необязательно) Эл. почта

5 Я подтверждаю, что сведения, указанные в данном обращении, являются правдивыми и точными по моим сведениям. Я понимаю, что подача заведомо ложного сообщения может повлечь дисциплинарные меры. * termsandconditions

Как использовать этот шаблон

Нажмите "Использовать Этот Шаблон Бесплатно", чтобы открыть его в редакторе FormBuilder. Оттуда вы можете добавлять, удалять или переупорядочивать поля, переключать темы, добавлять логотип и настраивать уведомления.