Pesquisa Trimestral de Engajamento de Funcionários

Colete feedback honesto sobre motivação, reconhecimento, equilíbrio e crescimento com este modelo de pesquisa pulse pronto para uso.

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Peach tema

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Pesquisa Trimestral de Engajamento e Satisfação dos Funcionários

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O modelo de Pesquisa Trimestral de Engajamento e Satisfação dos Funcionários ajuda equipes de RH e gestores a coletar feedback confidencial e significativo sobre os fatores mais importantes — motivação, reconhecimento, desenvolvimento de carreira, inclusão e eficácia da liderança. Com pontuação NPS integrada e perguntas abertas de melhoria, este modelo gera insights práticos a cada trimestre.

Desenvolvido para organizações de todos os portes, este formulário é ideal para equipes de People Operations, gestores de RH e líderes de departamento que desejam monitorar tendências de engajamento, identificar riscos de burnout precocemente e tomar decisões baseadas em dados sobre melhorias na cultura organizacional. O formulário captura tempo de empresa e departamento para segmentar respostas e identificar padrões por equipe.

Começar é simples — personalize as perguntas conforme os valores da sua empresa, publique a pesquisa em minutos e comece a construir um ambiente onde os funcionários se sintam ouvidos. Pesquisas pulse regulares comprovadamente aumentam a retenção e o moral, tornando este modelo uma ferramenta essencial para qualquer estratégia de RH inovadora.

3 Páginas

18 Perguntas

~6min Para completar

Grátis Sem cartão de crédito

Tipos de campos Escala de Likert ×6 Texto longo ×3 Menu suspenso ×2 Nome completo E-mail Escolha única Pontuação NPS Escala de avaliação ranking Seleção de prioridade

Perguntas neste modelo

Modelo gratuito

As perguntas exatas incluídas — personalize qualquer uma delas conforme suas necessidades.

Página 1 Sobre Você 5 perguntas

Informações do Funcionário

1 Nome Completo Nome completo

2 E-mail Corporativo E-mail

3 Departamento * Menu suspenso

4 Tempo de Empresa * Menu suspenso

5 Tipo de Vínculo Empregatício * Escolha única

Página 2 Engajamento e Satisfação 8 perguntas

Como Você Se Sente em Relação ao Seu Trabalho?

Por favor, responda com sinceridade. Seu feedback nos ajuda a construir um ambiente de trabalho melhor. Todas as respostas são tratadas com confidencialidade.

1 Sinto-me motivado(a) a ir além do esperado na minha função * Escala de Likert

2 Sinto-me valorizado(a) e reconhecido(a) pelas minhas contribuições * Escala de Likert

3 Tenho os recursos e ferramentas necessários para desempenhar meu trabalho com eficácia * Escala de Likert

4 Meu gestor comunica as expectativas com clareza e fornece feedbacks úteis * Escala de Likert

5 Vejo oportunidades claras de crescimento e desenvolvimento profissional aqui * Escala de Likert

6 Sinto um forte senso de pertencimento e inclusão na minha equipe * Escala de Likert

7 Em uma escala de 0 a 10, qual a probabilidade de você recomendar esta empresa como um ótimo lugar para trabalhar? * Pontuação NPS

8 Qual é o seu nível de satisfação com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional? * Escala de avaliação

Página 3 Feedback Aberto e Prioridades 5 perguntas

Sua Voz É Importante

1 Classifique as áreas a seguir de acordo com o impacto que têm no seu engajamento * ranking

2 Qual é a sua principal prioridade de melhoria neste trimestre? * Seleção de prioridade

3 O que devemos COMEÇAR a fazer para melhorar a experiência dos funcionários? Texto longo

4 O que devemos PARAR de fazer? Texto longo

5 Algum comentário, ideia ou preocupação adicional que gostaria de compartilhar? Texto longo

Como usar este modelo

Clique em "Usar Este Modelo Gratuitamente" para abri-lo no editor do FormBuilder. A partir daí você pode adicionar, remover ou reordenar campos, trocar temas, adicionar seu logotipo e configurar notificações.