Ежеквартальный пульс-опрос вовлечённости сотрудников

Собирайте честные отзывы сотрудников о мотивации, признании, балансе работы и жизни и возможностях роста с помощью готового шаблона пульс-опроса.

Использовать Этот Шаблон Бесплатно Предпросмотр

Peach тема

formbuilder.ai/f/quarterly-employee-engagement-job-satisfaction-pulse-survey

Ежеквартальный пульс-опрос вовлечённости и удовлетворённости сотрудников

Полное имя

· · ·

Рабочий адрес электронной почты

· · ·

Отдел

Отправить

Шаблон ежеквартального пульс-опроса вовлечённости и удовлетворённости сотрудников помогает HR-командам и руководителям собирать значимую конфиденциальную обратную связь по ключевым факторам: мотивации, признанию, карьерному развитию, инклюзивности и эффективности менеджмента. Встроенная оценка NPS и открытые вопросы для улучшений обеспечивают практические выводы каждый квартал.

Шаблон подходит организациям любого размера и идеален для команд по работе с персоналом, HR-менеджеров и руководителей отделов, которые хотят отслеживать динамику вовлечённости, выявлять риски выгорания и принимать взвешенные решения о культуре на рабочем месте. Форма фиксирует данные о стаже и отделе для сегментации ответов и выявления закономерностей.

Начать легко: настройте вопросы под ценности вашей компании, запустите опрос за несколько минут и создайте среду, где сотрудники чувствуют себя услышанными. Регулярные пульс-опросы доказано повышают удержание и моральный дух, делая этот шаблон незаменимым инструментом для современной HR-стратегии.

3 Страницы

18 Вопросы

~6min На заполнение

Бесплатно Без банковской карты

Типы полей Шкала Лайкерта ×6 Длинный текст ×3 Выпадающий список ×2 Полное имя Эл. почта Одиночный выбор Оценка NPS Шкала оценки ranking Приоритетный выбор

Вопросы в этом шаблоне

Бесплатный шаблон

Все включённые вопросы — настройте любой из них под ваши потребности.

Страница 1 О вас 5 вопросов

Информация о сотруднике

1 Полное имя Полное имя

2 Рабочий адрес электронной почты Эл. почта

3 Отдел * Выпадающий список

4 Стаж в компании * Выпадающий список

5 Тип занятости * Одиночный выбор

Страница 2 Вовлечённость и удовлетворённость 8 вопросов

Как вы относитесь к своей работе?

Пожалуйста, отвечайте честно. Ваши отзывы помогают нам создавать лучшее рабочее место. Все ответы строго конфиденциальны.

1 Я чувствую мотивацию делать больше, чем требует моя роль * Шкала Лайкерта

2 Я чувствую, что меня ценят и признают мой вклад * Шкала Лайкерта

3 У меня есть все ресурсы и инструменты для эффективного выполнения работы * Шкала Лайкерта

4 Мой руководитель чётко формулирует ожидания и даёт полезную обратную связь * Шкала Лайкерта

5 Я вижу чёткие возможности для карьерного роста и развития здесь * Шкала Лайкерта

6 Я чувствую сильное ощущение принадлежности и включённости в своей команде * Шкала Лайкерта

7 По шкале от 0 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете компанию как отличное место для работы? * Оценка NPS

8 Насколько вы удовлетворены балансом между работой и личной жизнью? * Шкала оценки

Страница 3 Открытая обратная связь и приоритеты 5 вопросов

Ваш голос важен

1 Расставьте следующие области по степени их влияния на вашу вовлечённость * ranking

2 Что является вашим главным приоритетом для улучшения в этом квартале? * Приоритетный выбор

3 Что одно мы должны НАЧАТЬ делать для улучшения опыта сотрудников? Длинный текст

4 Что одно мы должны ПРЕКРАТИТЬ делать? Длинный текст

5 Есть ли дополнительные комментарии, идеи или опасения, которыми вы хотите поделиться? Длинный текст

Как использовать этот шаблон

Нажмите "Использовать Этот Шаблон Бесплатно", чтобы открыть его в редакторе FormBuilder. Оттуда вы можете добавлять, удалять или переупорядочивать поля, переключать темы, добавлять логотип и настраивать уведомления.