Meça o Engajamento da Equipe e o Apoio dos Gerentes

Colete feedback confidencial dos funcionários da loja sobre satisfação, retenção, desafios diários e apoio do gerente para fortalecer suas equipes de varejo.

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Teal tema

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Pesquisa de Engajamento de Colaboradores de Loja e Apoio do Gerente

Número ou Localização da Loja

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Em qual área você trabalha princ

Regime de Trabalho

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Esta pesquisa de engajamento de colaboradores de loja e apoio do gerente oferece às equipes uma forma confidencial e estruturada de compartilhar o que realmente sentem sobre o trabalho. Ela começa com uma declaração clara de confidencialidade e, em seguida, coleta dados da função, como localização da loja, área de trabalho, regime de trabalho, tempo de casa e turno habitual, para que os resultados sejam resumidos por grupo sem expor respostas individuais. Os colaboradores avaliam a satisfação geral com o trabalho, respondem a afirmações sobre sua experiência, indicam se se veem na loja daqui a um ano e respondem a uma pergunta no estilo eNPS sobre recomendar a loja como lugar para trabalhar.

O modelo foi criado para donos de varejo, gerentes distritais e regionais, equipes de RH e líderes de operações que desejam entender o engajamento no nível da loja. Uma seção dedicada ao apoio do gerente pede que os colaboradores avaliem o gerente com quem mais trabalham, classifiquem o apoio geral recebido, informem a frequência de conversas individuais sobre desempenho ou metas e selecionem os tipos de apoio adicional que mais os ajudariam. Perguntas abertas captam o maior desafio enfrentado em um turno normal e algo que o gerente faz bem e deve continuar fazendo.

Use esta pesquisa para identificar riscos de rotatividade com antecedência, comparar o engajamento entre unidades e turnos e oferecer aos gerentes insights de orientação específicos e práticos. Uma pergunta de classificação revela o que mais importa para melhorar o dia a dia, para que você priorize as mudanças de maior impacto. Personalize as perguntas de acordo com sua marca e suas políticas, compartilhe a pesquisa com colaboradores de todas as unidades e comece a construir uma equipe de varejo mais engajada e mais bem apoiada.

3 Páginas

18 Perguntas

~6min Para completar

Grátis Incluído em todos os planos

Tipos de campos Menu suspenso ×3 Texto longo ×3 Escolha única ×2 choicematrix ×2 Texto curto Avaliação por estrelas Escala de Likert Pontuação NPS ranking Escala de avaliação Múltipla escolha E-mail

Perguntas neste modelo

Modelo gratuito

As perguntas exatas incluídas — personalize qualquer uma delas conforme suas necessidades.

Página 1 Sobre a Sua Função 5 perguntas

Sobre a Sua Função

Esta pesquisa é confidencial. Os resultados são apresentados apenas como resumos de grupo, e suas respostas individuais nunca serão compartilhadas com o gerente da sua loja. Responda da forma mais aberta e sincera possível.

1 Número ou Localização da Loja * Texto curto

2 Em qual área você trabalha principalmente? * Menu suspenso

3 Regime de Trabalho * Escolha única

4 Há quanto tempo você trabalha nesta loja? * Menu suspenso

5 Em qual turno você trabalha com mais frequência? Menu suspenso

Página 2 Sua Experiência de Trabalho 6 perguntas

Sua Experiência de Trabalho

1 De modo geral, qual é o seu nível de satisfação com o seu trabalho nesta loja? * Avaliação por estrelas

2 Em que medida você concorda com as seguintes afirmações? * choicematrix

3 Eu me vejo ainda trabalhando aqui daqui a um ano * Escala de Likert

4 Qual a probabilidade de você recomendar trabalhar nesta loja a um amigo ou familiar? * Pontuação NPS

5 Classifique os itens abaixo do mais ao menos importante para melhorar sua experiência diária no trabalho * ranking

6 Qual é o maior desafio que você enfrenta em um turno normal? Texto longo

Página 3 Apoio do Gerente e Considerações Finais 7 perguntas

Apoio do Seu Gerente

1 Pensando no gerente com quem você trabalha com mais frequência, em que medida você concorda com as seguintes afirmações? * choicematrix

2 De modo geral, como você avalia o apoio que recebe do seu gerente? * Escala de avaliação

3 Com que frequência você tem uma conversa individual com seu gerente sobre seu desempenho ou suas metas? * Escolha única

4 Que apoio adicional do seu gerente mais ajudaria você? Selecione todas as opções aplicáveis. Múltipla escolha

5 O que o seu gerente faz bem e deveria continuar fazendo? Texto longo

6 O que o seu gerente ou a liderança da loja poderia fazer de diferente para apoiar você melhor? Texto longo

7 Endereço de E-mail — somente se quiser um retorno confidencial do RH E-mail

Como usar este modelo

Clique em "Usar Este Modelo Gratuitamente" para abri-lo no editor do FormBuilder. A partir daí você pode adicionar, remover ou reordenar campos, trocar temas, adicionar seu logotipo e configurar notificações.