Formulário de Aviso Disciplinar e Ação Corretiva por Violação de Política no Local de Trabalho
Nome Completo do Funcionário
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Matrícula / Número do Crachá
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Cargo / Função
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O Formulário de Aviso Disciplinar e Ação Corretiva por Violação de Política no Local de Trabalho é uma ferramenta profissional de RH desenvolvida para ajudar gestores e supervisores a documentar e tratar formalmente infrações disciplinares ou violações de políticas. Ele registra todos os dados essenciais, incluindo informações do funcionário, tipo de violação, descrição do incidente e a política específica da empresa infringida.
Este formulário é ideal para departamentos de RH, gerentes de equipe e proprietários de negócios que precisam de um processo consistente e juridicamente defensável para lidar com a disciplina no ambiente de trabalho. Ao padronizar o registro de violações — incluindo declarações de testemunhas, documentação de suporte e ações disciplinares aplicadas — as organizações garantem justiça, transparência e conformidade com a legislação trabalhista.
O uso deste modelo protege sua organização ao criar um registro claro de cada ação corretiva. Seja para tratar problemas de assiduidade, violações de segurança ou infrações de conduta, este formulário assegura que cada etapa do processo disciplinar seja documentada de forma completa e consistente em todos os departamentos.
4Páginas
32Perguntas
~11minPara completar
GrátisSem cartão de crédito
Tipos de campos
Texto longo ×8
Data ×7
Texto curto ×5
Assinatura ×3
Nome completo ×2
Sim / Não ×2
Menu suspenso
Seletor de hora
Upload de arquivo
Escolha única
termsandconditions
Perguntas neste modelo
Modelo gratuito
As perguntas exatas incluídas — personalize qualquer uma delas conforme suas necessidades.
Página 1Informações do Funcionário7 perguntas
Informações do Funcionário
1
Nome Completo do Funcionário
*Nome completo
2
Matrícula / Número do Crachá
*Texto curto
3
Cargo / Função
*Texto curto
4
Departamento
*Texto curto
5
Nome do Supervisor Direto / Gerente
*Nome completo
6
Data de Admissão do Funcionário
*Data
7
Data deste Aviso
*Data
Página 2Detalhes da Violação10 perguntas
Detalhes da Violação de Política
1
Tipo de Violação de Política
*Menu suspenso
2
Se Outro, especifique
Texto curto
3
Data da Violação / Incidente
*Data
4
Horário do Incidente (se aplicável)
Seletor de hora
5
Local do Incidente
*Texto curto
6
Descrição Detalhada da Violação
*Texto longo
7
Política ou Regra Específica da Empresa Violada (inclua o nome/seção da política, se aplicável)
*Texto longo
8
Documentação de Suporte (declarações de testemunhas, fotos, relatórios, etc.)
Upload de arquivo
9
Havia testemunhas no incidente?
*Sim / Não
10
Nome(s) e Declarações das Testemunhas (se aplicável)
Texto longo
Página 3Ação Disciplinar e Plano Corretivo7 perguntas
Ação Disciplinar Aplicada
1
Nível da Ação Disciplinar
*Escolha única
2
Justificativa e Explicação da Ação Disciplinar
*Texto longo
Histórico Disciplinar Anterior
3
O funcionário já recebeu advertências ou ações disciplinares anteriores por violações similares ou relacionadas?
*Sim / Não
4
Resumo das Ações Disciplinares Anteriores (inclua datas e medidas tomadas)
Texto longo
Plano de Ação Corretiva
5
Ações Corretivas Esperadas / Mudanças de Comportamento Requeridas
*Texto longo
6
Data de Revisão de Acompanhamento
*Data
7
Consequências caso as Ações Corretivas Não Sejam Cumpridas
*Texto longo
Página 4Reconhecimento e Assinaturas8 perguntas
Reconhecimento do Funcionário
Ao assinar abaixo, o funcionário confirma o recebimento deste aviso disciplinar. A assinatura não indica necessariamente concordância com o conteúdo deste aviso, apenas que o funcionário foi informado sobre a violação e as ações corretivas exigidas.
1
Comentários do Funcionário (opcional)
Texto longo
2
Assinatura do Funcionário
*Assinatura
3
Data de Assinatura pelo Funcionário
*Data
Autorização da Gestão
4
Assinatura do Supervisor / Gerente
*Assinatura
5
Data de Assinatura pelo Supervisor
*Data
6
Assinatura do Representante de RH (se aplicável)
Assinatura
7
Data de Assinatura pelo Representante de RH (se aplicável)
Data
8
Confirmo que as informações fornecidas neste formulário são precisas e completas ao meu melhor conhecimento, e que este aviso foi emitido de acordo com as políticas e procedimentos disciplinares da empresa.
*termsandconditions
Como usar este modelo
Clique em "Usar Este Modelo Gratuitamente" para abri-lo no editor do FormBuilder. A partir daí você pode adicionar, remover ou reordenar campos, trocar temas, adicionar seu logotipo e configurar notificações.
Estrutura pronta para usar — campos pré-configurados desde o início
Aplicado "Terra" tema — tipografias, cores e layout já configurados
Responsivo — funciona em todos os dispositivos sem configuração extra
Totalmente editável com arrastar e soltar — mude qualquer coisa em segundos
Gratuito em qualquer plano, sem cartão de crédito
Usar este modelo
Gratuito. Abra no editor, personalize e publique em minutos.