Форма корректирующих действий и дисциплинарного уведомления при нарушении политики на рабочем месте
Полное имя сотрудника
· · ·
Табельный номер / Номер пропуска
· · ·
Должность / Позиция
· · ·
Отправить
Форма корректирующих действий и дисциплинарного уведомления при нарушении политики на рабочем месте — профессиональный HR-инструмент, разработанный для менеджеров и руководителей, которым необходимо официально фиксировать нарушения трудовой дисциплины. Форма охватывает все ключевые сведения: данные сотрудника, вид нарушения, описание инцидента и конкретную нарушенную политику компании.
Шаблон идеально подходит для отделов кадров, руководителей групп и владельцев бизнеса, которым нужен последовательный и юридически обоснованный процесс управления дисциплиной. Стандартизация фиксации нарушений — включая показания свидетелей, подтверждающие документы и принятые меры — обеспечивает справедливость, прозрачность и соответствие трудовому законодательству.
Использование данного шаблона защищает вашу организацию, создавая чёткий документальный след для каждого корректирующего действия. Независимо от того, идёт ли речь о нарушениях посещаемости, требований безопасности или норм поведения, форма обеспечивает полную и единообразную документацию на всех этапах дисциплинарного процесса во всех подразделениях.
4Страницы
32Вопросы
~11minНа заполнение
БесплатноБез банковской карты
Типы полей
Длинный текст ×8
Дата ×7
Короткий текст ×5
Подпись ×3
Полное имя ×2
Да / Нет ×2
Выпадающий список
Выбор времени
Загрузка файла
Одиночный выбор
termsandconditions
Вопросы в этом шаблоне
Бесплатный шаблон
Все включённые вопросы — настройте любой из них под ваши потребности.
Страница 1Информация о сотруднике7 вопросов
Информация о сотруднике
1
Полное имя сотрудника
*Полное имя
2
Табельный номер / Номер пропуска
*Короткий текст
3
Должность / Позиция
*Короткий текст
4
Отдел
*Короткий текст
5
Имя непосредственного руководителя / менеджера
*Полное имя
6
Дата начала работы сотрудника
*Дата
7
Дата составления уведомления
*Дата
Страница 2Сведения о нарушении10 вопросов
Сведения о нарушении политики
1
Вид нарушения политики
*Выпадающий список
2
Если выбрано «Другое», укажите подробнее
Короткий текст
3
Дата нарушения / инцидента
*Дата
4
Время инцидента (если применимо)
Выбор времени
5
Место инцидента
*Короткий текст
6
Подробное описание нарушения
*Длинный текст
7
Конкретное правило или политика компании, которые были нарушены (укажите название/раздел политики, если применимо)
*Длинный текст
8
Подтверждающие документы (показания свидетелей, фотографии, отчёты и т.д.)
Загрузка файла
9
Были ли свидетели инцидента?
*Да / Нет
10
Имена свидетелей и их показания (если применимо)
Длинный текст
Страница 3Дисциплинарные меры и план корректирующих действий7 вопросов
Принятые дисциплинарные меры
1
Уровень дисциплинарного взыскания
*Одиночный выбор
2
Обоснование выбранной дисциплинарной меры
*Длинный текст
Предыстория дисциплинарных взысканий
3
Получал ли сотрудник ранее предупреждения или дисциплинарные взыскания за аналогичные или связанные нарушения?
*Да / Нет
4
Сводка предыдущих дисциплинарных взысканий (включая даты и принятые меры)
Длинный текст
План корректирующих действий
5
Требуемые корректирующие действия / изменения в поведении
*Длинный текст
6
Дата контрольной проверки
*Дата
7
Последствия при невыполнении корректирующих действий
*Длинный текст
Страница 4Подтверждение и подписи8 вопросов
Подтверждение сотрудника
Подписывая данный документ, сотрудник подтверждает получение настоящего дисциплинарного уведомления. Подпись не означает согласия с содержанием уведомления — лишь то, что сотрудник был осведомлён о нарушении и требуемых корректирующих действиях.
1
Комментарии сотрудника (необязательно)
Длинный текст
2
Подпись сотрудника
*Подпись
3
Дата подписания сотрудником
*Дата
Санкция руководства
4
Подпись руководителя / менеджера
*Подпись
5
Дата подписания руководителем
*Дата
6
Подпись представителя отдела кадров (если применимо)
Подпись
7
Дата подписания представителем отдела кадров (если применимо)
Дата
8
Я подтверждаю, что сведения, указанные в настоящей форме, являются достоверными и полными в меру моих знаний, а данное уведомление выдано в соответствии с дисциплинарной политикой и процедурами компании.
*termsandconditions
Как использовать этот шаблон
Нажмите "Использовать Этот Шаблон Бесплатно", чтобы открыть его в редакторе FormBuilder. Оттуда вы можете добавлять, удалять или переупорядочивать поля, переключать темы, добавлять логотип и настраивать уведомления.
Готовая к использованию структура — предварительно настроенные поля сразу
Применено "Terra" тема — шрифты, цвета и макет уже настроены
Адаптивный — работает на каждом устройстве без дополнительной настройки
Полностью редактируемый с перетаскиванием — меняйте всё за секунды
Бесплатно в любом плане, без банковской карты
Использовать этот шаблон
Бесплатно. Откройте в редакторе, настройте и опубликуйте за минуты.