Продукт

Обзор продукта Узнайте, как работает FormBuilder Шаблоны Готовые шаблоны форм Сценарии использования Формы для любой отрасли Безопасность Защита данных корпоративного уровня Интеграции Подключите ваши инструменты Обновления Последние обновления
Функции

Конструктор форм
Перетаскивание элементов Типы полей Многостраничные формы Условная логика Встраивание форм

Аналитика форм
Ответы Ответы в реальном времени Аналитика форм Уведомления по Email Планирование

Темы оформления
Темы оформления Белая метка Командная работа Журнал аудита Импорт из Google Forms

Все функции Посмотреть все функции
AI

Обзор AI

Наши функции с ИИ

Cook it AI

Генерация форм из текста или файлов

Generate

Pulse AI

ИИ-аналитика ваших данных

Analyze
Решения

Решения
Конструктор форм Создайте форму с нуля AI Конструктор форм Создание форм с помощью AI Онлайн-формы Создавайте и делитесь формами Конструктор опросов Опросы и сбор отзывов Конструктор тестов Создавайте тесты и викторины Запись на приём Формы записи с календарём

Сравнение
vs Google Forms vs Typeform vs JotForm vs SurveyMonkey vs Microsoft Forms Все сравнения →
Цены

Политика допустимого использования · Про

Форма политики допустимого использования технологий и интернета

Обеспечьте официальное подтверждение сотрудниками политики допустимого использования технологий и интернета с помощью этой структурированной формы соглашения с подписью.

Использовать Этот Шаблон Бесплатно Предпросмотр

Aura тема

formbuilder.ai/f/employee-technology-internet-acceptable-use-policy-agreement-form

Соглашение о допустимом использовании технологий и интернета сотрудниками

Полное имя сотрудника

· · ·

Корпоративный адрес электронной

· · ·

Табельный номер / номер пропуска

· · ·

Отправить

Форма соглашения о допустимом использовании технологий и интернета — это комплексная цифровая форма, разработанная для документирования подтверждения сотрудниками политик ИТ и интернета. Она охватывает все ключевые области: разрешённое использование, запрещённые действия, мониторинг электронной почты и интернета, безопасность данных, лицензирование ПО и порядок соблюдения политики.

Форма идеально подходит для отделов кадров, ИТ-менеджеров и специалистов по соответствию требованиям, которым необходима надёжная и проверяемая запись подтверждения политики сотрудниками. Независимо от того, вводите ли вы новых сотрудников или проводите ежегодное обновление политики, шаблон гарантирует, что каждый ознакомился с корпоративными стандартами управления технологиями и согласился с ними.

Собирая данные сотрудника, структурированный обзор политики и официальную цифровую подпись, форма упрощает процессы обеспечения соответствия и снижает правовые риски. Она устраняет бумажный документооборот, централизует записи и упрощает отслеживание выполнения соглашения сотрудниками, обеспечивая защиту организации и готовность к аудиту.

3 Страницы

15 Вопросы

~5min На заполнение

Бесплатно Без банковской карты

Типы полей Да / Нет ×4 Короткий текст ×3 Дата ×2 Полное имя Эл. почта Выпадающий список richtext termsandconditions Подпись

Вопросы в этом шаблоне

Бесплатный шаблон

Все включённые вопросы — настройте любой из них под ваши потребности.

Страница 1 Информация о сотруднике 7 вопросов

Информация о сотруднике

1 Полное имя сотрудника * Полное имя

2 Корпоративный адрес электронной почты * Эл. почта

3 Табельный номер / номер пропуска * Короткий текст

4 Должность * Короткий текст

5 Отдел * Выпадающий список

6 Имя непосредственного руководителя / менеджера * Короткий текст

7 Дата приёма на работу * Дата

Страница 2 Обзор политики допустимого использования 2 вопросов

Политика допустимого использования технологий и интернета

1 Пожалуйста, внимательно прочитайте каждый раздел Политики допустимого использования ниже. Данная политика регулирует использование всех технологических ресурсов компании, включая, но не ограничиваясь: компьютерами, мобильными устройствами, системами электронной почты, доступом в интернет, облачными сервисами, программным обеспечением и сетевой инфраструктурой. Нарушение данной политики может повлечь дисциплинарные меры, вплоть до увольнения и/или юридических последствий. richtext

**1. Разрешённое использование:** Технологические ресурсы компании предоставляются для рабочих целей. Ограниченное личное использование допускается при условии, что оно не мешает выполнению служебных обязанностей, не потребляет чрезмерных ресурсов и не нарушает положений политики.

**2. Запрещённые действия:** Пользователям запрещается использовать технологии компании для доступа, загрузки или распространения незаконных, непристойных или оскорбительных материалов; преследования или дискриминации; установки неавторизованного ПО; попыток несанкционированного доступа к системам; передачи конфиденциальных данных без разрешения; а также любых действий, подрывающих сетевую безопасность.

**3. Использование электронной почты и интернета:** Вся активность электронной почты и интернета в корпоративных системах подлежит мониторингу и журналированию. Пользователи не должны ожидать конфиденциальности при использовании ресурсов компании. Фишинговые ссылки и подозрительные вложения необходимо немедленно сообщать в службу ИТ-безопасности.

**4. Безопасность данных и конфиденциальность:** Сотрудники обязаны защищать корпоративную и конфиденциальную информацию в любое время. Чувствительные данные не должны храниться на личных устройствах, передаваться через несанкционированные платформы или отправляться без шифрования там, где оно требуется.

**5. Программное обеспечение и лицензирование:** На корпоративных устройствах разрешается устанавливать только одобренное компанией и надлежащим образом лицензированное программное обеспечение. Установка неавторизованного ПО строго запрещена.

**6. Мониторинг и соблюдение политики:** Компания оставляет за собой право без предварительного уведомления осуществлять мониторинг, доступ, проверку и раскрытие всех данных, созданных, хранящихся, отправленных или полученных с использованием корпоративных технологических ресурсов. Нарушения будут расследованы и могут повлечь дисциплинарные меры.

2 Я подтверждаю, что прочитал(а) и полностью понимаю все разделы Политики допустимого использования, изложенной выше * Да / Нет

Страница 3 Подтверждение и согласие 6 вопросов

Подтверждение сотрудника и подпись

Подписывая данный документ, я подтверждаю, что получил(а), прочитал(а) и понимаю Политику допустимого использования технологий и интернета компании. Я соглашаюсь соблюдать все положения данной политики. Я понимаю, что нарушение политики может повлечь дисциплинарные меры, включая увольнение и возможные правовые последствия.

1 Я соглашаюсь соблюдать Политику допустимого использования технологий и интернета компании в течение всего срока моей работы * Да / Нет

2 Я понимаю, что корпоративные технологические ресурсы подлежат мониторингу и что я не вправе рассчитывать на конфиденциальность при их использовании * Да / Нет

3 Я признаю, что нарушение данной политики может повлечь дисциплинарные меры, вплоть до увольнения и/или юридических последствий * Да / Нет

4 Я принимаю все условия Соглашения о допустимом использовании технологий и интернета сотрудниками, изложенные выше * termsandconditions

5 Подпись сотрудника * Подпись

6 Дата подписания * Дата

Как использовать этот шаблон

Нажмите "Использовать Этот Шаблон Бесплатно", чтобы открыть его в редакторе FormBuilder. Оттуда вы можете добавлять, удалять или переупорядочивать поля, переключать темы, добавлять логотип и настраивать уведомления.