Официальная и защищённая подача жалоб на рабочем месте
Собирайте официальные жалобы сотрудников с конфиденциальными деталями инцидентов, именами свидетелей, оценкой серьёзности и историей предыдущих обращений.
Форма официальной подачи жалобы на поведение сотрудника и нарушение политики компании
Ваше полное имя
· · ·
Рабочий адрес электронной почты
· · ·
Контактный номер телефона
· · ·
Отправить
Форма официальной подачи жалобы на поведение сотрудника и нарушение политики предоставляет организациям структурированный конфиденциальный канал для сообщения о нарушениях, инцидентах или межличностных конфликтах. Она фиксирует данные заявителя, категорию жалобы, даты и места инцидентов, а также подробное описание — всё необходимое для полноценного расследования HR-службой.
Разработанная для HR-отделов, специалистов по комплаенсу и кадровых служб, форма шаг за шагом помогает сотруднику задокументировать жалобу: указать причастных лиц, свидетелей, доказательства и предыдущие попытки урегулирования. Встроенное положение о конфиденциальности гарантирует сотрудникам дискретное обращение с чувствительными данными.
Стандартизируя процесс приёма жалоб, организации снижают административные издержки, обеспечивают соответствие требованиям и демонстрируют приверженность справедливой рабочей среде. Используйте этот бесплатный шаблон, чтобы выстроить прозрачную корпоративную культуру.
4Страницы
26Вопросы
~9minНа заполнение
БесплатноБез банковской карты
Типы полей
Короткий текст ×6
Длинный текст ×5
Да / Нет ×3
Дата ×2
Полное имя
Эл. почта
Телефон
Выпадающий список
Приоритетный выбор
daterange
Загрузка файла
Одиночный выбор
termsandconditions
Подпись
Вопросы в этом шаблоне
Бесплатный шаблон
Все включённые вопросы — настройте любой из них под ваши потребности.
Страница 1Информация о заявителе8 вопросов
Данные заявителя
Вся информация, предоставленная в данной форме жалобы, будет строго конфиденциальной. Пожалуйста, заполните все разделы полно и точно, чтобы ваша жалоба была надлежащим образом рассмотрена.
1
Ваше полное имя
*Полное имя
2
Рабочий адрес электронной почты
*Эл. почта
3
Контактный номер телефона
Телефон
4
Табельный номер / Номер сотрудника
*Короткий текст
5
Должность / Позиция
*Короткий текст
6
Отдел / Подразделение
*Короткий текст
7
ФИО непосредственного руководителя / менеджера
*Короткий текст
8
Дата приёма на работу
Дата
Страница 2Детали жалобы8 вопросов
Характер жалобы
1
Категория жалобы
*Выпадающий список
2
Если выбрано «Другое», пожалуйста, уточните
Короткий текст
3
Степень серьёзности проблемы
*Приоритетный выбор
4
Дата(ы) происшествия(й)
*daterange
5
Место происшествия(й)
*Короткий текст
6
Подробное описание жалобы — предоставьте детальное изложение событий: что произошло, кто был вовлечён и любой сопутствующий контекст
*Длинный текст
7
Имена и должности лиц, причастных к жалобе
*Длинный текст
8
Имена свидетелей
Длинный текст
Страница 3Доказательства и предпринятые меры5 вопросов
Доказательства и предыдущие попытки урегулирования
1
Загрузите подтверждающие документы (письма, фотографии, скриншоты, отчёты и т.д.)
Загрузка файла
2
Сообщали ли вы ранее об этой проблеме руководителю, в HR или другим уполномоченным лицам?
*Да / Нет
3
Если да, опишите когда, кому и какой ответ вы получили
Длинный текст
Желаемый результат
4
Какого результата или корректирующих действий вы добиваетесь посредством данной жалобы?
*Длинный текст
5
Предпочтительный способ связи для дальнейшего взаимодействия
*Одиночный выбор
Страница 4Декларация и подача5 вопросов
Подтверждение и согласие
Подписывая ниже, вы подтверждаете, что вся информация, предоставленная в данной жалобе, является правдивой и точной по вашему наилучшему суждению. Вы понимаете, что подача заведомо ложной жалобы может повлечь дисциплинарное взыскание. Вы также подтверждаете, что организация запрещает преследование сотрудников, добросовестно подавших жалобу.
1
Я подтверждаю, что предоставленная информация является правдивой, полной и точной по моему наилучшему суждению
*Да / Нет
2
Я понимаю, что данная жалоба будет расследована и со мной могут связаться для получения дополнительной информации
*Да / Нет
3
Я подтверждаю, что ознакомился(-лась) с Политикой рассмотрения жалоб компании и понимаю процедуру расследования
*termsandconditions
4
Подпись заявителя
*Подпись
5
Дата подачи
*Дата
Как использовать этот шаблон
Нажмите "Использовать Этот Шаблон Бесплатно", чтобы открыть его в редакторе FormBuilder. Оттуда вы можете добавлять, удалять или переупорядочивать поля, переключать темы, добавлять логотип и настраивать уведомления.
Готовая к использованию структура — предварительно настроенные поля сразу
Применено "Neo" тема — шрифты, цвета и макет уже настроены
Адаптивный — работает на каждом устройстве без дополнительной настройки
Полностью редактируемый с перетаскиванием — меняйте всё за секунды
Бесплатно в любом плане, без банковской карты
Использовать этот шаблон
Бесплатно. Откройте в редакторе, настройте и опубликуйте за минуты.